天津律师法律咨询法定节假日加班费计算方式

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天津胜煜达律师事务所设立人，律所主任杨德明律师是执业15年的资深律师，从事律师执业前曾在企业从事财务和法务工作，是既懂财务又懂法律的拥有15年执业经历的律师，擅长各类经济纠纷，债务欠款，融资投资纠纷，房产类诉讼，合伙... 详细>>

律师姓名：杨德明律师

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法定节假日加班费计算方式

法定节假日加班工资=月工资÷21.75天×300%×法定节假日加班天数。

这里的“月工资”是多少？一般而言，假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

在固定工资制下，计算法定节假日加班工资的基数与劳动合同中的固定收入一样。也有的单位在劳动合同中明确约定计算加班工资的工资基数，如有约定的，加班工资计算的基数以劳动合同约定为准。如果劳动者收入是浮动的、且未就加班费计算基数约定的，可能需要统计劳动者的平均工资，作为计算加班费的依据。

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