劳动合同法 离职证明 作者：未知     时间：2019-06-26    来源：互联网

公司出具的离职证明能写员工被辞退的原因吗，影响找下一份工作怎么办？

吴女士问：我上一份工作因为跟公司领导发生了不愉快，不打算在那干下去了，就跟单位解除了劳动关系。现在找了新工作，新公司要求我提供上一家公司开具的离职证明。我回到原单位，找他们给我开离职证明，原单位倒是同意给我开，但是他们在离职证明上面写了这样的一句话“双方解除劳动关系的原因是因为我严重违反公司管理制度”，这句话让我很生气，我只是想让他们出一份离职证明，写上这样一句话，我还怎么找工作。。。请问可以让他们重新开，不写这句话吗？

律师答：可以。你的法律依据是：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条的规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

从上述条文可知，用人单位出具解除或终止劳动合同证明，仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并未包括解除劳动关系的原因或涉及劳动者能力、品行等情况的描述。

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