天津杨律师开展天津劳动仲裁业务培训 作者：未知     时间：2023-03-12    来源：互联网

天津胜煜达律所杨德明律师开展劳动仲裁业务培训

一、集团关联、混同用工风险及风险防控

二、双重劳动关系(下岗、协保，再就业等)用工风险及风险防控

三、特殊群体(劳务派遣、保密竞业、工伤职业病、退休、实习生)用工风,险及风险防控

四、劳动争议人员、女职工、涉外及港台澳用工风险及风险防控

五、员工入职需提交哪些资料及填写哪些文书?

六、入职环节如何规避用工、离职环节的用工风险?

七、劳动合同“岗位、地点、薪酬”等关键条款设计?

八、企业劳动合同管理权分散的法律风险有哪些？

九、劳动合同签字与签收时应注意的问题有哪些？

十、未依法及时签订书面劳动合同的后果？

十一、二倍工资的最长期限是多少个月？

十二、二倍工资的时效如何计算？3种不同时效计算实例

十三、劳动合同的3种类型

十四、固定期限与以完成一定工作任务为期限合同的区别

十五、选择劳动合同期限时应注意哪些问题？

十六、签署无固定期限劳动合同的法定情形

十七、无固定期限劳动合同的5个常见误区

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